Многие реформы, проведенные в Руанде после геноцида, изменили жизнь женщин, предоставив им наследственные и имущественные права, и теперь они широко представлены в парламенте. Это небольшие, горные страны с небольшим количеством природных ресурсов, ориентированные на услуги и туризм, чтобы помочь им стать богачеКоровы важны, обе страны патриотичны и известны своей любовью к порядку. В остальном они очень разные По показателю ВВП, прав человека или демократических свобод Швейцария была бы намного впереди. Швейцария долгое время была стабильной и мирной страной время, пока Руанда все еще страдает от геноцида 1994 года. Швейцария имеет систему прямой демократии и разделения власти. В Руанде Пол Кагаме, военный переизбран в 2017 году с 98. восемь голосов, был президентом в течение 19 лет. Он, вероятно, останется там в обозримом будущем после референдума 2015 года, который позволил ему баллотироваться еще на семь лет плюс два дополнительных пятилетних срока после этого. Кагаме регулярно подвергается критике со стороны таких международных НПО, как Human Rights Watch external link за нарушения прав человека и подавление оппозиции. И все же Руанда занимает первое место, когда речь идет о женщинах в политике, и это главная область, где она превосходит Швейцарию. Более шестидесяти мест в парламенте Руанды занимают женщины. В Швейцарии женщины составляют около тридцати в Палате представителей и только пятнадцать в Сенате. Сильвия Дюрер, директор Швейцарского федерального Бюро по вопросам гендерного Равенстваэкстернал линк, отмечает, что показатели ВЭФ достаточно узконаправленный и оценить некоторые факторы выше, чем другие, но говорит, что это “прискорбно” Швейцария не показал лучших результатов в индексе гендерного разрыва внешней связи.
И она считает, что швейцарцы могут учиться у других стран, даже у развивающихся, таких как Руанда."В Руанде были введены квоты в политике, и это помогло женщинам добиться большого прогресса в политической области.- говорит Дюрер."Это мера, которая довольно часто используется на международном уровне.
но в Швейцарии есть своего рода недоверие. Почти двадцать лет назад мы провели всенародное голосование по этому вопросу, и население было явно против квот в политической жизни."В 1990-е годы женщины составляли в среднем лишь восемнадцать членов руандийского парламента. Но затем Конституция страны 2003 года установила минимальную тридцатую квоту."Квота была необходима, потому что с чего начать, когда у вас очень низкая представленность.- говорит Рабиг. “Было очень важно, чтобы был толчок, чтобы мы могли иметь значимое количество женщины в парламенте.- добавляет она."Это приносит плоды, потому что мы видим сейчас, как это работает хорошо и убедившись, что пространство, которое нам нужно для женщин есть."Это важно, потому что девушки и женщины снаружи видят женщин в офисе. Это дает очень сильный сигнал о том, что женщины также могут быть частью процесса принятия решений в стране."Доклад ВЭФ о гендерном разрыве Скандинавские страны возглавляют рейтинг в докладе Всемирного экономического форума (ВЭФ) о гендерном разрыве 2018, но Руанда не единственная развивающаяся страна в первой десятке. Никарагуа приходит в номер 5, Филиппины в восемь и Намибия в 10. Роберто Кротти, один из авторов доклада, говорит, что это не значит, что лучше быть женщиной в Руанде или Никарагуа, чем в Швейцарии. Индекс сравнивает относительные показатели женщин и мужчин в пределах данной страны, создавая своего рода равные игровые поля между странами."Может быть, абсолютное состояние хуже, но состояние по отношению к людям лучше."он объясняет. Во время недавней весенней сессии швейцарского парламента председатель Партии левых зеленых Регула Ритц возложил на партии ответственность за ликвидацию гендерного разрыва в политике."Я думаю, что это ответственность сторон."она сказала швейцарским адвокатам."Поэтому абсолютно необходимо иметь такой закон, как сейчас в некоторых частях Германии, обязывающий партии представлять избирательные списки с равным количеством мужчин и женщин."Некоторые партии уже это делают, но это не обязательно. Rytz говорит, что ее партия планирует представить больше женщин-кандидатов на предстоящих выборах 2019 года, но центристские и правые партии должны сделать больше для продвижения женщин в политике."Я думаю, что это произойдет только с обязательствами, установленными законом.- Говорит Ритц."Это правда,что на левом фланге политического спектра больше женщин, чем на правом."говорит Жан-Пьер Грин, парламентарий от правой Швейцарской народной партии. Как и его партия, Грин против любых квот или юридических обязательств в эта область, но считает, что необходимо “работать с молодежью и привлекать молодых девушек к политике", особенно в школах. Социал-демократы говорят, что у них уже больше женщин, чем мужчин, в Палате представителей и больше женщин в Сенате, чем у всех других партий. Roger Nordmann says on the party website that what is needed to get more women in parliament is"structural adjustments in the political arena, including terms of political culture and concernation of family, career and a political activity."Где еще Швейцария могла бы улучшиться, согласно отчету ВЭФ о гендерном разрыве. Его соавтор Роберто Кротти говорит, что страна могла бы сделать лучше с точки зрения женщин на высших руководящих должностях и по паритету заработной платы. Последний пункт несколько улучшился, говорит он, но можно было бы сделать больше. И Швейцария могла бы улучшить свою политику в отношении ухода за детьми и школьного образования, говорит Кротти, меры, которые “действительно могут расширить возможности для женщин”. Еще женщины в Швейцарии призывают положить конец стигматизации матерей на рабочем месте, которая сдерживает их карьеру и страну."В Швейцарии не хватает мест в детских садах, и они слишком дороги для многих семей. Поэтому в большинстве случаев швейцарские матери собираются бросить работу или работать неполный рабочий день.- она говорит. Несмотря на то, что работа неполный рабочий день может быть частью решения проблемы совмещения работы и семейной жизни, она также является частью более широкой проблемымеждународной связи, считает Дюррер, поскольку она оказывает негативное влияние на социальное страхование и пенсионные пенсии в долгосрочной перспективе. В Руанде традиционно не было необходимости в уходе за детьми, хотя ситуация меняется. Женщины могут взять своих детей на работу или другие члены семьи возьмут на себя эту задачу.
На вопрос о том, какая политика была особенно успешной в ликвидации гендерного разрыва в Руанде, Роза Рвабухихи приводит политическую волю на вершине и четкую гендерную политику."В Руанде учет гендерной проблематики действительно является частью развития стратегия."она сказала швейцарским юристам, сославшись на более чем десять секторов, которые имеют стратегию по решению гендерных вопросов и обязательство государственных учреждений представить “гендерный бюджет”.
Одна из вещей, которую она узнала, она говорит, что “ресурсы имеют значение”. Дюрер отмечает, что в конце прошлого года Швейцария получила двух новых женщин в правительстве."У нас сегодня сбалансированное по гендерному признаку правительство, потому что у нас три женщины и четыре мужчины."она говорит, что среди швейцарского населения было общее ожидание, что две женщины будут избраны на посты в кабинете министров. Она считает, что это часть сдвига в общественном отношении к гендерному равенству в Швейцарии, указывая на внешнюю связь опроса, где более 1000 человек спросили свое мнение по этому вопросу."Женщины жестче мужчин, но и женщины, и мужчины говорят, что мы не достигли гендерного равенства в семейной жизни, на рынке труда, в политике и так далее. Таким образом, мы видим, что существует определенный вид осведомленности в населении, желание больше гендерного равенства."Аппенцелльский внешний Родос был одним из последних кантонов, давших женщинам право голоса, но женщины там борются за большее гендерное равенство в политике. В среду Карин Келлер-Саттер и Виола Амхерд были избраны в исполнительный орган Швейцарии в составе семи членов, которые являются новыми федеральными советниками. Парламент Швейцарии проголосовал за гендерные квоты в залах заседаний крупных листинговых компаний. У них есть от пяти до десяти лет, чтобы внести изменения. Компании с более чем сотней сотрудников должны будут регулярно оплачивать долевые чеки благодаря новому закону, принятому в швейцарском парламенте. По данным организаторов, в Берне прошел национальный митинг в поддержку равной оплаты труда и против дискриминации, в котором приняли участие около 20 000 человек. Мало кто из женщин в Швейцарии подает в суд на своих работодателей за дискриминацию в оплате труда - и не без оснований. Это редко срабатывает Разница в оплате труда мужчин и женщин в Швейцарии несколько увеличилась, составив в среднем сотни франков в месяц. Мы говорим с эксперт Патрисия Шульц о том, что изменилось для прав женщин и что еще нужно изменить. Взгляд назад через историю на девять женщин, которые сидели в руководящем Совете Швейцарии с момента основания государства в 1848 году.
